举世医药网 > 医药资讯 > 行业新闻 > 正文 2017卫生计生事情要点发布 “重点”都有啥？2017/1/22 来历：医脉通 浏览数：

2017年1月17日，国度卫计委官网发布《2017年卫生计生事情要点》（如下简称《要点》），明确2017年卫生计生事情并对于相干事情做了整体要求。《要点》内容关乎每一一名医务事情者，小编带����APP各人一路看一下《要点》中哪些内容是跟泛博医护职员互相关注的。

继承推进分级诊疗轨制

于85%的地市开展分级诊疗试点，以慢性病以及重点人群为切入点，做实做细签约办事包，家庭大夫（团队）签约办事笼罩率到达30%以上，重点人群笼罩率到达60%。随机应变推广都会慎密型医联体、县域医共体、专科同盟、长途医疗协作网等，促成优良医疗资源有用下沉，指导二级以上病院向下转诊诊断明确、病情不变的慢性病患者。

存眷医疗办事价格鼎新，提高医护职员薪酬

《要点》提到，2017年将进一步推进医疗办事价格鼎新，研究制定天下医疗办事工程技能规范。同时，实行公立病院薪酬轨制鼎新试点方案，成立健全切合行业特色的人事薪酬轨制。深化公立病院体例人事轨制鼎新，拔取部门三级头等病院实施职员总量治理试点，出台《公立病院带领职员治理暂行措施》。（关在《公立病院带领职员治理暂行措施》的具体解读请点击此处查看）

“两票制”破药价虚高

近日，备受存眷的药品采购“两票制”政策落地。《要点》提到，2017年将推进公立医疗机构药品采购“两票制”，继承落实药品分类采购，鼓动勉励省际跨区域以及专科病院结合采购。研究制定高值医用耗材采购同一编码，鞭策高值医用耗材阳光采购。

重下层，财务赔偿做到位

《要点》提到，2017年，将以当局采办办事体式格局为指导，增强基本大众卫生办事查核，落实正常诊疗费、基本药物补贴以及大众卫生办事补贴。周全推开村落全科执业助理医师资历测验。进一步深化下层综合鼎新，完美财务赔偿、办事价格、人事分配、绩效查核等政策办法，提高医疗办事价格以及奖励性绩效工资比例，落实村落大夫待遇政策，妥帖解决养老问题。

中中医并重，鞭策西医药振兴成长

贯彻落实《西医药成长战略计划纲要（2016-2030年）》，完美西医药成长机制，推进西医治未病康健项目，实行西医临床上风培育项目，推进西医诊疗模式立异。

继承增强下层西医药人材造就，推进公立西医病院鼎新，落实不同化的政策办法，摸索切合西医药特色的付出体式格局。实行西医药传承与立异“百万万”人材项目，继承实行卓着大夫（西医）教诲造就规划。

撑持成长非营利性医疗机构

推进卫生范畴当局以及社会本钱互助，优先撑持举办非营利性医疗机构，鼓动勉励成长儿科、精力科、老年照顾护士等单薄的专科医疗机构，撑持社会气力举办医学查验、病理诊断、医学影像查抄、消毒供给以及血液净化机构，保障划一待遇。

落实当局投入义务

完美公立病院投入保障机制，科学体例预算，踊跃推进公立病院持久债权化解。鞭策资金投入体式格局以及当局采办办事鼎新，进一步扩展当局采办办事规模。会同成长鼎新委研究成立中心预算内基本设置装备摆设投资分配新机制。

完美规培轨制，开展专培试点

医教协同，深切推进医学教诲鼎新成长，完美顺应行业特色的医学人材造就轨制。巩固完美住院医师规范化培训轨制，增强培训基地震态治理，新招收住院医师8万人，进一步向全科、儿科、精力科等紧缺专业歪斜，加年夜对于欠发财地域撑持力度。开展专科医师、大众卫生医师规范化培训试点，扩展护士执业资历测验机测验点。

加年夜造就全科大夫

完美全科大夫使用激励机制以及造就培训系统，多渠道加年夜全科人材造就，于贫穷地域多条理推进全科特岗规划。开展卫生职称鼎新研究，修订全科医学专业高级专业技能资历评审前提。加年夜卫生计生治理干部教诲培训力度，连续晋升干部理论程度以及行政威力。 （收拾整顿自国度卫计委官网）

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